Karşılıklı sözleşme feshinde işsizlik maaşı alınır mı? “Fesih sözleşmesiyle iş ilişkisi sona eren işçi, hem iş güvencesini kaybeder, hem de ihbar ve kıdem tazminatlarına hak kazanamaz; ihbar tazminatları da kural olarak ihbara tabidir.” Burada da 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca işsizlik sigortasından yararlanamaz. Anlaşmalı olarak işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi? Anlaşmalı fesih sonrasında işsizlik yardımı talep edilebilir mi? İş sözleşmesi karşılıklı fesih sonucu, yani pratikte “mutabakatlı istifa” olarak adlandırılan bir nedenle feshedilirse, çalışan işsizlik sigortası talep edemez ve işsizlik yardımı almaya hak kazanamaz. Tek taraflı fesihte işsizlik maaşı alınır mı? İstifa, maaş almaya engel teşkil etmez. Burada önemli…
Yorum Bırak